Übernahme von individuell festgelegten Beratungs-, Überwachungs- und Ausgleichfunktionen.
Dabei auch Übernahme der Funktion eines Coaches und Sparringspartners von Geschäftsführung und Gesellschaftern.
Beratung
Entwicklung strategischer Konzepte zu Themen des Organisations- und Veränderungsmanagements inkl. Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Operative Umsetzung entlang von Leitplanken.
Kulturelle Weiterentwicklung und Förderung von Unternehmensidentitäten.
Risikobasierte Analyse der IST-Situation sowie Entwicklung und Implementierung von Risikovermeidungsstrategien.
Interim-Management
Vorübergehende Übernahme von operativen & Leitungsfunktionen zur Sicherstellung von Stabilität und der Umsetzung von Transformationen. Schwerpunkte bilden hierbei:
Real Estate Asset & Property Management
Risiko-Controlling & IT
Entwicklung offener, stabiler & vertrauensbasierter Kundenbeziehungen, sowie die
Förderung und Entwicklung der Eigenverantwortlichkeit aller Mitarbeiter.
Ihr Nutzen als Auftraggeber
Etablierung von klaren, transparenten und effizienten Abläufen in Ihrer Unternehmung.
Aufzeigen und Heben von Potentialen innerhalb Ihrer Organisation und zu Ihren Kunden.
Empowerment Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und Etablierung einer nachhaltigen und leistungsfähigen Kultur im Unternehmen.
Schaffung von transparenten und konsistenten Datenhaushalten als Basis für Ihre fundierten Entscheidungen.
Performancesteigerung Ihrer Assets und Erhöhung der Profitabilität Ihres Unternehmens als Schlüssel für nachhaltiges Wachstum.
